Der Mensch als Wettbewerbsvorteil: Dritte Zukunftswerkstatt der Initiative Region Koblenz-Mittelrhein e. V.

Hans-Jörg Assenmacher, Vorsitzender der Initiative Region Koblenz-Mittelrhein e.V., begrüßt die Teilnehmenden der Zukunftswerkstatt bei der IHK Akademie Koblenz (Foto: Initiative Region Koblenz-Mittelrhein e.V.)

Der Mensch als Wettbewerbsvorteil: Dritte Zukunftswerkstatt der Initiative Region Koblenz-Mittelrhein e. V. diskutiert über den Erfolgsfaktor Mensch im Unternehmen der Zukunft. Künstliche Intelligenz, Automatisierung, Fachkräftemangel und eine immer höhere Veränderungsdynamik: Was bleibt, wenn sich die Arbeitswelt rasant verändert?

Koblenz. Eine zentrale Antwort aus der dritten Zukunftswerkstatt der Initiative Region Koblenz-Mittelrhein e. V. lautet: Der Mensch bleibt entscheidend.
Unter dem Titel "Erfolgsrelevante Kompetenzentwicklung und Weiterbildung der Zukunft" ging es in der IHK-Akademie Koblenz um eine zentrale Frage: Was müssen Unternehmen heute tun, damit der Mensch auch morgen ein entscheidender Wettbewerbsvorteil bleibt? Den Auftakt machte Hans-Jörg Assenmacher, Vorsitzender der Initiative Region Koblenz-Mittelrhein e. V.. Anschließend übergab er das Wort an die Gastgeberin Dr. Sabine Dyas, die wertvolle Einblicke in die Leistungsfähigkeit und Ausrichtung der IHK-Akademie gab.

Gemeinsam mit Madeleine Weber und Christian Sögtrop diskutierte sie über die zentrale Frage, welche Rolle der Mensch in einer Arbeitswelt einnimmt, die von immer schnellerem technologischen und gesellschaftlichem Wandel geprägt ist und was dieser braucht, damit umzugehen, bzw. die Arbeitswelt im Idealfall mitzugestalten.

Christian Sögtrop gab der Diskussion mit zentralen Fragen die Richtung: Welche Kompetenzen werden künftig wirklich entscheidend sein? Warum ist der Mensch für Wachstum und Erfolg unverzichtbar? Wie verändert KI die Weiterbildung? Und wie muss sich Führung verändern, wenn Eigenverantwortung, Vertrauen und Beteiligung an Bedeutung gewinnen?

Im Fokus standen dabei unter anderem Lernfähigkeit, Kreativität, kritisches Denken, Kommunikationsfähigkeit, digitale Kompetenz und Veränderungsbereitschaft. Ebenso ging es um die Frage, welche Rolle Führung, Unternehmenskultur und Verantwortung für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen spielen.

Doch bei der Diskussion sollte es nicht bleiben. Mit Unterstützung von Christian Sögtrop und Madeleine Weber übertrugen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Impulse auf konkrete Fragestellungen aus ihrer Praxis. Gemeinsam entwickelten sie Ansätze dazu, was Ihr Unternehmen ab morgen anders machen sollten und zum Teil auch werden, um den Erfolgsfaktor Mensch zu stärken.

Genau darin liegt die Stärke des Formats: Führungskräfte und Verantwortliche kommen nicht nur miteinander ins Gespräch, sondern arbeiten gemeinsam an konkreten Fragestellungen, bringen ihre Erfahrungen ein und entwickeln daraus eigene Lösungen. So entstehen Impulse, die unmittelbar in den beruflichen Alltag übertragen werden können.

Die Initiative Region Koblenz-Mittelrhein e. V. bietet neben diesem Format zahlreiche weitere Möglichkeiten für Austausch, Vernetzung und gemeinsame Impulse zu aktuellen Themen. Wer den Austausch mit anderen Unternehmen und Entscheidern sucht und die Entwicklung der Region aktiv mitgestalten möchte, findet hier ein vielseitiges Netzwerk. Eine Mitgliedschaft bietet damit die Möglichkeit, regelmäßig von diesem Austausch und den vielfältigen Aktivitäten der Initiative zu profitieren.

Weitere Informationen unter: www.region-koblenz-mittelrhein.de/ (PM)